Médiation Préventive

La médiation préventive est une médiation conventionnelle qui s’effectue au sein d’une entreprise. Elle permet de prévenir les tensions relationnelles au travail, de prévenir des conflits internes à l’entreprise.

C’est un vecteur d’efficacité au sein de l’entreprise et donc de
rentabilité.

« Axe médiation » vous propose donc, par le biais et la mise en place au sein de votre entreprise d’une médiation préventive, d’agir sur l’organisation de votre entreprise, d’en connaitre son environnement pour en améliorer les relations au travail avec comme conséquence induite une amélioration de vos résultats et une protection du /des responsables de l’entreprise.

Article L4121-1 du code du Travail

Modifié par Ordonnance n°2017-1389 du 22 septembre 2017 – art. 2

L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l’article L. 4161-1 ;

2° Des actions d’information et de formation ;

3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.